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企業(yè)文化

公司宗旨：

客戶(hù)利益、員工利益、股東利益的最大化，即公司價(jià)值的最大化；

員工利益：榮譽(yù)感，工作滿(mǎn)意度，水平、技能和經(jīng)驗的不斷提高和積累，同行業(yè)中上水平的收入，廣闊的發(fā)展空間；

股東利益：有形的和無(wú)形的投資收益。

企業(yè)精神：

敬業(yè)、誠信、盡責、創(chuàng )新；

誠信：以誠待人，以信服人，以用戶(hù)利益保證公司利益，以社會(huì )效益實(shí)現經(jīng)濟效益；

創(chuàng )新：創(chuàng )新的本質(zhì)就是創(chuàng )造性的破壞。創(chuàng )新的途徑就是創(chuàng )造性的思考和探索。只有通過(guò)不斷的自我否定、自我完善，才能創(chuàng )造出有價(jià)值的產(chǎn)品、市場(chǎng)、服務(wù)。

人才觀(guān)：

態(tài)度決定一切，細節決定成??；

以人為本。尊重知識，尊重個(gè)性；

唯業(yè)績(jì)，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯過(guò)去的功勞；

提供足夠的資源，使所有員工都能按最適合自己的方向發(fā)展；

鼓勵創(chuàng )新，提倡“表現”。健全制度、規范，由向人負責進(jìn)步到對事負責；

鼓勵“琢磨事”，反對“琢磨人”，決不允許任何形式的“辦公室政治”。